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                  長江勞模 黃岡市分公司 姜華強

                  堅持以政治建設為統領,抓實黨建,促進區域高質量發展。以黨史學習教育為載體,半年時間里走完區域全部九家分公司開展實地調研,努力促進基層黨組織標準化規范化建設,推動區域分公司黨建工作從“做沒做”向“好不好”轉變。黃岡市分公司2021年度黨建工作在新華集團年度考核中被評定為優秀等次??穗y奮進推進經營業務轉型發展。2021年區域兩大核心指標實現雙卓越,營業收入達61808萬元,完成卓越目標的124%,同比增長17.7%;凈利潤達9717萬元,完成卓越目標的161%,同比增長16.2%,區域九家分公司年度凈利潤過千萬的分公司有5家。三是加快實體書店建設,創新服務模式,提升運營質量。遺愛湖書城2021年度為市、區兩級開展全民閱讀、文化、黨建、公益活動100余場次,受到市、區政府和各單位一致好評,彰顯良好的社會影響,得到市政府運營補貼資金100萬元和后期場租減免的利好政策。四是強化作風建設,抓班子帶隊伍,做好了人才培訓培養工作,全面提升了分公司運營能力。

                  先進生產(工作)者 總部教材運營中心 王麗莉

                  王麗莉同志自1991年進入新華集團以來,任勞任怨、樂于奉獻、刻苦鉆研,她負責的選修選訂產品發行碼洋年年創新高,先后2次被評為“股份優秀員工”“集團優秀員工”“集團優秀黨員”等稱號。主要事跡:一是堅定政治立場,用實際行動詮釋初心使命。她始終把加強黨性修養、履行職責使命作為自己的工作理念,統籌協調、務實工作,把集團的決策部署落到實處,二是錨定工作目標,爭當企業高質量發展排頭兵。在工作中她緊密結合教材發行發展戰略,不斷從鏈接優質資源、發行服務細節、教學增值服務等方面提升發行質量,主動挖資源、推落實、突亮點。三是緊盯市場變化,爭做市場化業務拓展拓荒牛。她時刻保持靈敏的“市場嗅覺”和快速的市場應變能力,打造了“課程化+培訓+活動”的課后服務體系。

                  先進生產(工作)者 總部招商運營中心 劉圣生

                  在平凡的工作崗位上他始終如一,刻苦鉆研、大膽改革,務實創新、勇于擔當,率先垂范,持續保持湖北新華實體書店運營模式的先進性,并圓滿完成了集團下達的各項工作任務。他時時刻刻以高標準嚴格要求自己,在政治理論學習、專業技能提升、關心同事和遵紀守法等各方面都發揮著先鋒模范作用。學習先進經驗,編寫了《實體書店拓展指導手冊》《實體書店微信平臺運營基礎篇》等,為書店轉型發展提供了保障。組建了內訓師團隊,搭建了湖北新華培訓體系、考核體系,成為了全國書店行業首創。2021年負責牽頭招商運營中心業務,全面實施“三抓一拓一建”五大工程,重塑了多元業務的產品體系、營銷體系和服務體系,超額完成各項任務指標,多元業務銷售創歷史新高。積極探索會員收費、“三班”服務等運營新模式,盤活門店空間新價值。

                  先進生產(工作)者 仙桃市分公司 趙立

                  全面主持經營工作以來,仙桃分公司首次實現營收及利潤雙卓越,首次實現利潤過千萬。知勢、借勢、蓄勢,勤勉工作謀公司發展。緊抓“黨史學習教育”“4·23”“閱讀能力提升工程”“青少年愛國主義教育”等契機,爭取各部門發文12個,為發行工作保駕護航??喔?、實干、巧干,帶領團隊爭創更高業績。敢擔當勇攻堅,教材、教輔發行遠超雙卓越目標,讀書活動用書發行132.80萬元打破了持續三年來幾乎為零的僵局。增設藝文空間、打造學習強國線下體驗空間、建成黨建書房發揮黨史學習教育平臺作用、持續開展尋味玩食等體驗活動、開展送書上門服務、爭取市委書記薦書,黨政圖書發行刷新歷史,咖啡吧銷售全省奪冠。假期“三班活動”,招募學生100余人,成為全國書店應對雙減課后服務的典范。

                  先進生產(工作)者 丹江口市分公司 蔡海峰

                  堅決貫徹執行新華集團黨委發展戰略和決策部署,帶領全體員工打破發展中的思想桎梏,通過提升員工業務技能激發潛能,推動隊伍年輕化增強發展后勁,為青年員工搭建鍛煉成長的平臺,建立晉升通道,完善管理制度,嚴格業績考核,優化薪酬分配,以身作則,以上率下,廉潔自律,做好表率,在公司內營造出團結奮進、爭先進位、風清氣正的干事創業環境。在抓好安全生產、疫情防控的同時,全力抓生產經營,面對工作上的阻力和困難,不等不靠,主動作為,既當指揮員又當勤務員,為公司爭取有利的政策環境,教材教輔生均逐年提升,文教業務自主能力不斷增強,升級改造后的連鎖門店兩個效益突顯,連續三年完成“雙卓越”目標,新華書店的品牌形象和社會形象進一步彰顯。

                  先進生產(工作)者 枝江市分公司 李錢

                  李錢作為湖北新華直播團隊的核心成員,他肯專研、善學習,敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先,擅長策劃、控場、帶貨、營銷、口播、腳本設計、虛擬直播間制作、設備、剪輯、直播團隊運營等。依托全省連鎖門店私域流量,通過直播帶貨等一系列營銷服務舉措,將直播間+網上微店,社群+線下門店等融為一體,積極探索線上線下一體化營銷方式,構建了較為完善的線上服務、線下體驗的直播運營新模式。在日常直播過程中以探店的方式,直播書城業態,同時在線幫助社群內讀者了解商品,解答問題;成長鞏固:邀請與書城業態相關的第三方參與直播,豐富直播內容,擴大覆蓋面,提升影響力;發展提升:組建主播團隊和后臺服務團隊,整合店內店外、線上線下各類資源,開展直播帶貨;創新突破:集團總部牽引、內外資源整合、門店上下聯動、多方協作共贏,開展跨區域多店聯合直播。

                  先進生產(工作)者 宜城市分公司 李季

                  2021年度至今,李季同志主要先進事跡體現為“兩抓一落實”:一是抓黨建引領,實現了黨建與經營的深度融合。分公司通過創辦《黨建月報》、青年夜校、學習專欄和完善“三會一課”制度等,引導全體員工自覺加入黨建活動,并用活動成果指導工作實踐。二是抓經濟轉型,實現了銷售與利潤的同步跨越。2021年,分公司實現營業收入4109萬元,利潤711萬元,分別是年初預定目標的116%和139%,被省新華書店集團表彰為“2021年度完成‘雙卓越’目標單位”,被襄陽分公司表彰為“高質量發展先進單位”。2022年1月,宜城分公司被命名為湖北省“家庭親子閱讀體驗基地”。三是落實“第一責任”,實現了集體與個人的廉潔自律。作為黨支部書記,做到了黨風廉政工作親自布置、問題親自過問、矛盾親自協調,并時刻提醒支部班子成員要認真履行“一崗雙責”職責,帶頭落實中央八項規定。

                  先進生產(工作)者 云夢縣分公司 林連清

                  2021年云夢縣分公司全年營業收入完成4088.24萬元,實現利潤750萬元,超額完成全年目標任務。全年教材發行完成任務指標的 142.21 %,其中教材預約征訂發行完成指標的 174%。在2021年工作中拓展新業務,成功中標云夢縣教育局電教儀器管理站多媒體教室設備采購項目,實現電教化產品零的突破。充分發揮教育服務專員團隊力量,確實落實制度要求。通過協調溝通,征訂《寫給中小學生中國共產黨歷史》,小學三年級至高中一年級人手一冊,碼洋85萬余元,完成優秀目標的185%,超額完成集團下達的任務。在2021年里建項目、創形象、打造完成重點工作;2021年11月與圖書館聯合打造兩家“城市書房”,豐富的圖書品種、電子閱讀器、電子棋桌和自助借還方式,契合了現代不同時段市民的閱讀需求,得到廣大群眾一致好評。

                  先進生產(工作)者 松滋市分公司 張云超

                  2021年,張云超同志與團供新業務部的同事一起,通過疏通各種社會資源,努力開拓市場,圓滿完成了重點圖書銷售和文教新業務任務目標。為配合做好重點圖書發行的各項服務工作,張云超始終沖在重點圖書發行第一線,加班加點毫無怨言。通過不懈努力,全年共完成個人崗外推銷任務達20多萬元,并榮獲分公司重點圖書推銷一等獎。在文教新業務招投標工作上,他與同事時刻關注湖北政府采購網發布的本地各類招標項目,通過尋找各種社會資源,積極捕捉市場信息,發掘新的市場業務。通過政府招投標,全年成功中標多個大的項目,合計金額達500多萬元,在教育信息化、教育裝備等招投標項目上取得重大突破。

                  先進生產(工作)者 連鎖分公司 白璐

                  該同志作為一名館配圖書銷售人員,面對競爭日益激烈的館配市場,努力提高自己的專業知識水平與業務能力,與公司共同成長。她經常帶領武漢直銷團隊深入到高校、企事業單位,積極主動配合高校及公共圖書館開展各類文化活動,充分發揮主渠道宣傳陣地作用,促進雙效統一。2021年她帶領武漢直銷團隊為客戶打造“慶祝建黨100周年”主題書展10余次,覆蓋人數13.8萬人,實現銷售碼洋近100萬元。她深入剖析不同類型客戶對圖書品種的差異化需求,根據客戶特點細化業務流程,通過高質量高水準的服務滿足客戶新時代精神文化需求,以此形成長期穩定的合作關系。2021年武漢直銷館配銷售碼洋3600萬元,較上一年度增漲51.89%。中標8所在漢部屬高校中的5所,為2021年以來部屬高校中標家數最多的一年。

                  新華模范 總部投資企劃部 鄭曉萌

                  作為一名有著12年黨齡的青年同志,她深刻知道自己的一舉一要動會影響身邊的人,在日常生活和工作中,堅定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,以“與人為善”的心態對待每一個人,積極參加各類幫扶行動,持續資助貧困學生近15年,把組織的溫暖傳遞給更多的人。自2018年回歸投資企劃部以來,為響應集團轉型發展,在實體書店建設工作的頂層設計、建設管理、政策落實等方面依法依規、主動作為、高質高效。尤其是在省委巡視整改、股份公司巡察整改、項目后評價專項檢查、內控等各類檢查工作中,積極配合部門負責人、與團隊成員齊心協力,加班加點,任勞任怨,圓滿完成了各類整改工作。

                  新華模范 總部財務部 閆巖

                  閆巖同志作為一名共產黨員,工作積極主動,樂于奉獻,吃苦在前,充分發揮黨員的先鋒模范作用,關心黨員群眾的思想動態及工作生活,定期組織黨員學習,組織黨員進行各項活動,嚴格按照優秀共產黨員的標準要求自己,不忘初心、牢記使命,重視對黨的知識的學習,帶領全體黨員共同進步。她“重”學習,強化自身素養、努力提高業務素質,成立財務內訓師團隊智囊團,解決實際問題,成效明顯。她“強”實操,在歷年的華中圖書交易會及荊楚書香節負責展銷工作,根據工作安排制訂工作方案,責任到人,單項工作確定時間節點,成為展示新華書店集團文化企業社會責任、擔當的重要窗口。她“嚴”管理,立足于財務管理中心建設及運營,從加強財務基礎工作、加強標準化管理、提升服務效能三個方面提高財務工作質量。

                  新華模范 總部紀檢監察部 田應光

                  2021年以來,積極協助集團領導班子“學黨史、辦實事”工作調研,結合巡視巡察、監督檢查、審計發現及平時掌握的情況,對各市州分公司進行“畫像”,形成問題清單,供領導參閱。推進“抓早抓小抓落實”,重要節點開展紀律提醒與明察暗訪,要求時刻繃緊紀律之弦。推進黨風廉政建設宣教月活動開展,開展集中警示教育,抓好教育監管,抓好廉潔文化活動,營造了勤廉有為的發展氛圍。組織開展多場次紀檢干部培訓,指導各子(分)公司紀檢委員規范履職盡責,推進紀檢委員扎實開展營造慶祝建黨100周年活動期間良好社會環境下沉遍訪工作、節日紀律提示提醒、梅雨期災害防范、優化營商環境、招聘面試考試紀律等監督工作,不斷提升了監督質效。去年8月,長江傳媒紀委在《紀檢監察通報》連續兩期專題刊發推廣了新華書店集團黨風廉政建設、專責監督方面的經驗。

                  新華模范 外文書店 廖桂菊

                  廖桂菊,女,44歲,是湖北省外文書店內控部的負責人,盡職盡責,任勞任怨,甘于奉獻,充分發揮模范先鋒作用。首先,加強財務工作知識和相關政策法規的學習,不斷提升業務素質,確保工作高效有序進行;其次,工作認真細致,風險管控能力較強,在公司風險防控、財務預算、審計結算、稅務處理等方面取得突出的成績,為公司創造了良好的企業效益和社會效益;另外,始終用一個黨員的標準嚴格要求自己,在平凡的崗位上始終以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信念,團結同志,樂于助人。 我是一名共產黨員,永葆初心,肩負使命,用實際行動踐行全心全意為民服務的宗旨,未來我將繼續以永不停歇的奮斗,以奮發有為的工作熱情全身心投入到基層服務事業中去!

                  新華模范 文教公司 何立

                  多年來,該同志勤下一線,樂于與分公司同甘共苦、并肩作戰。由于文教業務跨行業與領域,很多分公司不適應,業務局面難以打開。該同志作為黨員干部,面臨困難敢于沖鋒在前,經常帶領部門員工到基層進行了交流、溝通與輔導,時常與部門員工陪同分公司同志一道走訪教育局、學校等客戶,切實幫助分公司建隊伍、拓市場。經過幾年的不斷積累,負責的教裝集成業務取得了長足的發展,從2016年業務體量不足5000萬,到2021年業務規模超過4億元,5年時間業務體量增長了8倍,現已穩居省內知名教育信息化集成商行列。

                  新華模范 武漢市分公司 孫緒海

                  自1989年進入新華書店系統工作,現擔任新華書店集團武漢市分公司物流配送部負責人。三十余年來,該同志在工作上一直勤勤懇懇、任勞任怨,將敢于擔當、打硬仗的軍人精神與新華書店集團“竹背簍”、“鐵腳板”的拼博精神融合發揚,不斷克服時間緊、任務重、人員少、場地小的困難,全力以赴完成配送和運輸工作,沒有發生一起安全事故和責任事故,成為勞模精神、工匠精神最出色的踐行者。2021年是中國共產黨誕辰100周年,重點讀物發行迎來了百年一遇的好機會,該同志所負責的物流配送部在搞好大中專教材二十余萬件分揀配送工作的同時,積極組織車輛人員,克服一切困難,在短短的兩個多月的時間內,完成政治讀物1200多萬元的運輸配送工作。

                  新華模范 物流分公司 冷燕芳

                  結合工作實際配合支部書記緊抓支部學習教育、制度建設不放松,不斷梳理修訂和完善支部各項工作流程,推動物流分公司黨建工作、黨風廉政建設工作逐步邁向標準化、規范化。組織SOP流程標準化和6S現場管理。修訂和完善物流分公司運行管理制度,細化量化內部考核指標,以制度保障SOP和6S的落地和長效機制。充分利用管理APP、微信小程序、釘釘OA審批等信息化工具,提升物流分公司行政、人事、固定資產等管理工作的效率和質量,實現正式員工、勞務派遣員工、季節性員工的管理全覆蓋和流程信息化。嚴格按照各級疫情防控和安全生產工作要求,堅持安全生產與疫情防控齊抓共管,做到人員防控全覆蓋、安全隱患無死角、管控措施無盲區,牢牢把握疫情防控和安全生產主動權,確保生產無事故。

                  新華模范 教圖分公司 劉丹丹

                  前期所負責的義教教輔部銷售碼洋從2017年的2.06億元,增長到2020年的4億元,碼洋增長近一翻。其中單元測試卷板塊從2016年的1567萬碼洋突破到2020年的1.18億元;負責高中教輔以來,先后組織部門人員摸清全省高中學校相關信息、分公司毛利情況、民辦學校歸口情況等,提出可行性建議,為集團決策提供依據。做好部門供應商檔案管理,加強部門樣書及資質審核管理,嚴控業務風險;熟知教輔業務各個流程,先后參與編寫了教圖分公司《業務標準化管理手冊》、《ISO9001作業文件》等;熟知ERP各項操作及功能,提出合理化修改建議,對教輔ERP功能優化做出了較大貢獻,對教輔ERP升級改造提出了可行性意見;撰寫了《幼教分析報告》、《教輔印張價格分析報告》,為領導決策提供依據。

                  新華模范 十堰市分公司 程琰

                  在工作中推動人民路連鎖店實現線上方面的轉型升級,深化十堰市分公司人民路連鎖店體制機制改革,構建了與傳統業務向線上轉型發展相適應的運營模式、營銷方式和人才團隊;于2022年2月成立了三個團隊——微店運營團隊、直播帶貨團隊、線上線下一體化營銷團隊,著力推動“書店+微店”“線上+線下”“店內+店外”渠道、營銷和服務全面提檔升級,強化店內店外資源整合及轉化,促進社會效益和經濟效益的同步提升;大力推進以社群、粉絲、直播營銷體系為中心,以會員體系建設為紐帶,從傳統營銷向社群營銷為代表的社會化媒體營銷新方式轉變。重點選優培強90后隊伍,加強“一長三員”建設,加大培訓交流,破解門店思想老化、市場意識不強等問題。

                  新華模范 十堰市分公司 楊開輝

                  楊開輝,男,現任十堰市分公司系統業務部負責人。該同志長期奮戰在教材教輔發行一線,因業績突出數次獲評優秀員工。 作為系統業務部負責人,他全力鉆業務、帶團隊、抓業績,2021年完成教材教輔碼洋八千余萬元,超額完成分公司年初下達的目標任務。作為市直片區教育服務專員,他克服工作體量大、推進慢的困難,主動作為、躬身入局,通過大量細致工作同學校保持長期良好合作關系。同時敏銳預判形勢,根據學校教學需求第一時間向學校推薦適合學生的選修選訂產品,為完成集團下達的各項任務打下堅實基礎。 此外,該同志還負責部門財務、讀書活動籌備與執行以及上級下達的其他任務,錨定“賬經我手無差錯 事交我辦請放心”目標,矢志奮斗、敬業奉獻,為市分公司高質量發展做出積極貢獻。

                  新華模范 丹江口市分公司 王中梅

                  丹江口市分公司系統業務部高級主管王中梅同志,從事教材、教輔發行工作25年,多年在一線工作中發揚基層教育服務專員新華精神,無論節假日或惡劣天氣第一時間到崗與部門同事一起卸書入庫,不搞特殊;疫情期間,面對大型車輛管控的不利因素,她主動與交警隊聯系協調,為集團配送教材的車輛提供綠色通道,確保課前到書。工作中她真誠的服務學校、服務師生,發揚教育服務專員開拓市場的韌勁和拼勁,敢于扛起重點工作、挑戰難點工作,通過個人良好的溝通協調能力和管理能力,以身作則,率先垂范,帶領部門同事連續三年超額完成了公司下達的任務指標,優秀的工作業績和出色的能力得到了公司上下的一致肯定。

                  新華模范 建始縣分公司 唐嗣斌

                  2021年圓滿完成教材教輔征訂工作。除完成任務外,主要做了以下工作:一、維護好了和中心學校、中學領導層面的關系,使我們的征訂工作可以不受影響的順利進行。比如:中考導航、沖關卷、一二年級作業等。二、我分管三個鄉鎮學校的回款率基本達到百分之百。三、顧大局識大體,對安排的工作不管份內份外都是認真去做,從不講條件找理由,做到了我辦事領導不用再操心。四、近兩年來單位新入職人員多,我是盡心帶,親口傳,在征訂工作中逐步放手讓新人結識學校各層面的領導、發行員,現在業務部的年輕人已經基本可以獨擋一面的去完成下鄉征訂業務。五、2021年后本人已臨近退休,業務部工作基本交由部門年輕人干,我盡職盡責輔助他們?;仡欉@一年的工作,讓我感到欣慰和高興的是,本部門年輕人挑起了重擔,新華書店后繼有人。

                  新華模范 襄陽市分公司 張紅兵

                  疫情期間,動員兒子參與志愿者服務,演繹了父子上陣齊送教材的光榮事跡。加強學習,強化素質。不但強化理論知識學習,積極學習鉆研國家“雙減”文件,帶領部門員工配合連鎖門店開展閱讀推廣活動,發放預約征訂單,不斷完善教輔預約征訂程序,降低經營風險。堅定信心,爭創一流業績。近幾年所帶領的部門年年超額完成分公司下達的各項目標任務。做好渠道管控。中小學小科長江作業全部訂齊,私立學校由原來選修和公告教輔一本不訂,到現在選修四本,公告全部訂齊。三是讀書活動用書分兩季全部訂足訂齊。五是加強宣傳,擴大選修選訂品種;貨款回收及時,降低資金風險。積極與教育主管部門溝通,落實好“一點一信,兩票兩單”工作,貨款清收工作做到100%。

                  新華模范 ??悼h分公司 王成旭

                  王成旭同志既是分公司副經理,在分公司精準扶貧期間又曾多年兼任精準扶貧駐村第一書記。幾十年如一日,他勤勤懇懇、兢兢業業耕耘在圖書發行工作中,克服身體多種疾病給他帶來的困擾,團結帶領分公司全體員工努力拼搏,奮發進取,各項經營指標每年均超額完成,分公司主要目標任務已連續四年實現“雙卓越”。 工作中努力擺正自身位置,樹立以正職為核心的大局意識。在日常工作中,牢固樹立大局意識、核心意識、看齊意識,樹立全局一盤棋的思想,緊密團結在以黨支部為核心的周圍。在支部內,堅持樹立黨支部戰斗堡壘形象,努力維護以支部書記為核心的黨組織權威,重要工作先民主后集中,充分征求大家意見,意見得到充分統一后,再穩步實施。工作上注重實效,堅持以愛崗為前提,以敬業為基礎,以精業精神為目標。

                  新華模范 棗陽市分公司 馬俊

                  一是加強學習,提高素質。不斷學習各科教輔發行的新政策,適應新華書店發展的需要,將理論知識與實踐相結合,在學習中提高自身能力素質,增強干事辦事能力。二是立足崗位實際,保證職責使命。積極學習新高考、新課改、新教材相關政策知識,同時進一步規范發行渠道,提高服務質量,2021年完成教材465萬元,完成比例135%,選修選訂教材452萬元,完成比例148%,中職313萬元,完成比例344%,教輔1737萬元,完成比例170%,重點圖書29萬元,完成比例111%,確保教材教輔工作穩定發行,保質保量完成發行任務,為完成分公司的總目標任務做出了一定的貢獻。

                  新華模范 荊州市分公司 程志明

                  程志明同志是一位在新華書店工作了三十多年的老同志,一輩子兢兢業業,勤勤懇懇,青春年少到兩鬢霜華,歷久彌堅而初心未改,是大家公認的排頭兵、老黃牛。一、腳踏實地勤奮敬業,作為系統業務部儲運主管,他始終明確自己的職責范圍,牢固樹立全局觀念,制訂了儲運工作“安全、迅速、準確、經濟”的八字方針。二、牢固樹立服務理念,作為一名教育服務專員,強化服務意識,樹立了辦法總比困難多的理念,嚴格履行“一點一信、兩票兩單”的自愿征訂流程,并能保證教材貨款應收盡收。三、加強部門團結協作,程志明同志長期主動支持其它業務部門工作并能完成經理室交辦的工作。幼兒玩教具競爭激烈,為了能順利中標,多方出謀劃策。四、加強學習率先垂范,作為一名老同志,老黨員,平時工作再忙他都帶頭學習做筆記,積極參加黨組織的各種政治學習、生活會、黨員大會,主動接受政治教育,自覺加強思想鍛煉,以老帶新,發揮傳幫帶作用。

                  新華模范 石首市分公司 王敏

                  該同志自2021年3月調入石首市分公司系統業務部以來,以建黨百年為契機,對重點圖書的貨源、銷售精心安排,依托線上線下傳播渠道,加大重點圖書的宣傳征訂力度,擴大重要文件發行覆蓋面,深入各單位開展上門征訂工作,為各單位提供優質化服務,保障了重點圖書第一時間配發到黨員干部手中。2021年共發行重點圖書8個品種,合計21000冊圖書,碼洋:83萬元,農家書屋120家,碼洋18.3萬元。新華紙品共銷售1283件,碼洋:22萬元。 她平時工作認真負責,與其他部門同事齊心協力完成各項工作任務,工作表現突出。積極參加分公司各項政治學習和業務培訓,不斷提高自己的業務能力和工作水平。

                  新華模范 赤壁市分公司 黃云燕

                  黃云燕同志自任赤壁市分公司副經理以為來,遵紀守法,廉潔自律,立足崗位、奮發進取,年年超額完成分管部門銷售任務。突出的業績、勤肯務實的工作作風也得到了干部群眾充分肯定,多次被評為咸寧區域公司先進工作者。一、廉潔自律,樹立新風。作為一名女同志主動參加義務獻血,回饋社會。在得知駐村扶貧對象家庭生活困難時,帶頭捐款,奉獻愛心。二、誠懇做人,勤奮做事。她用邁開腿,張開嘴蹲守學校,用細致的服務拿下了多個訂單。曾長達一個半月不休息帶領團隊連軸加班搶發教材,為確?!罢n前到書”奠定了堅實基礎。三、愛崗敬業,勇創佳績。該同志工作積極主動,扏行力強,不管在哪個崗位上都力求做到最好。立足平凡崗位,譜寫人生芳華。

                  新華模范 通城縣分公司 徐軍

                  努力做到工作學習化、學習工作化,學以立德、學以增智、學以創新。堅持“支部主題黨日+”集中學習制度,認真學習黨的“十九大”、十九屆五中、六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史教育專題學習計劃,及時根據省集團工作會議、文件精神補充學習內容。系統業務部主營業務實現連續10年超額完成全年目標任務,教材教輔每年增長幅度均達到10%以上。教輔及選修選訂教材貨款回籠率達99.5%,基本上做到應收盡收,是分公司歷史上應收賬款回籠效果最好的一年。分管的黨務和黨風廉政建設、機關后勤、組織人事、安全生產、信訪維穩工作全部按省集團要求抓好日常管理,抓好具體落實。

                  新華模范 荊門市分公司 周遠琴

                  荊門書城店長,從書城開業到現在,書城共舉辦大大小小的各類文化活動共300多場,形式多樣,內容豐富,深受讀者好評,留住了一批忠實粉絲,“我長大了”生日派對和“慧悅讀”已經成為了荊門書城固有的特色品牌文化活動??己斯芾砩?,實施每月固定考核,考核內容涉及業務知識,商品推薦能力等等,并在一定的時間范圍內,實現末尾淘汰制,強化員工憂患意識,倒逼員工進步。把書城眾多的年輕人分成多個新媒體運營小組,“微信制作”、“視頻制作”、“直播組“、“慧悅讀組”“生日策劃組”等,讓員工特長特用,極大調動了員工的積極性。對書城自營業態的“咖啡”、“文具”、“旺豆”當月銷售排名全省前三的銷售小組,進行績效獎勵。

                  新華模范 鐘祥市分公司 陳鑫

                  在日常工作中,時刻加強學習,提高自身的素質修養。將理論學習作為重要任務,勤學多想,提素強基,增強宗旨意識,提高德行素質。特別是通過積極參加黨史學習教育、十九大及歷屆全會會議精神和習書記系列重要講話等一系列的學習活動,不斷激發強烈的責任感和奮發進取的精神,工作中顧全大局,從不爭奪名利,不計較個人得失;在日常工作中,履職盡責、恪盡職守。2021年,帶領教育服務專員完成年目標任務的141%,較2020年銷售同比增長13% ;在廉潔自律上,時刻不忘黨性原則。嚴格執行《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等各級關于廉潔自律的規定及制度;堅持民主集中制原則,恪守“三重一大”決策制度;清政廉潔從自我做起。

                  新華模范 隨州市分公司 陳月月

                  充分發揮帶頭人的作用,在各種媒體上宣傳,培養市民閱讀習慣,提升城市文化素質;創新營銷方式,整合資源,舉辦了多個領域兩千多場活動,參加人數達十來萬人次;組織圖書進機關、進軍營、進學校、進社區等“十進一創”活動,還邀請全國知名作家前來舉辦讀者見面會。主動為一些遠離城鎮的偏遠山區學校送書下鄉,帶領隨州書城閱讀推廣團隊走遍了隨州市每一個鄉鎮。帶領出一支優秀的文化消費服務團隊,兩次被中國出版傳媒商報評為“優秀團隊”,多次應邀為全省新華書店系統進行培訓,并代表省店參加“慶祝中華人民共和國成立75周年出版物造型”大賽,獲得第一名好成績。

                  新華模范 廣水市分公司 胡高寶

                  “無愧于心,不止于行”是他執著工作的奮斗宣言,“貼心服務,真誠溝通”是其秉持的工作準則。他帶領教服團隊突出“四心”,著力“四勤”,充分發揚新時代新華精神,責任銘記于心,嚴謹付諸于行,堅持“激情迎挑戰、創新求發展”,形成獨樹一幟的工作方式。他始終迎難而上,靠前作戰,拼搏在征訂發行服務前沿,深入到基層學校排憂解難。面對發行環境波動,主動對標對表,強基固本,積極謀劃策略,各個擊破,不斷化“?!睘椤皺C”,尋求增量,業務總量從2016年的3400余萬元攀升至2021年的6500萬元,直逼翻一番的目標業績?!盾髯印ば奚怼酚性唬骸暗离m邇,不行不至;事雖小,不為不成”,這就是他堅守的工作理念,并激勵著團隊一起攜手邁步從頭越,齊心奮進新征程。

                  新華模范 宜昌市分公司 趙大紅

                  在黨風廉政方面,筑牢思想基礎,落實紀律作風。嚴格履行“一崗雙責”崗位職責,完善風險防控機制。圍繞日常工作重心,認真執行反腐倡廉規定,做到思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持“抓早抓小”,配合相關部門做好各項督查工作。在財務管理方面,加強制度建設,全面履行職責。修訂內部管理制度,嚴格把關費用開支審核流程,精準管理公司預算,為公司發展保駕護航。在隊伍建設方面,發揮“傳、幫、帶”精神,提升綜合素質。 定期開展區域內財務培訓,通過學習交流提升整體財務隊伍的專業能力和綜合素質。統籌協調內外關系,積極營造寬松環境,用活用足優惠政策。 以地方文化建設為契機,爭取政府支持,用活用足文化企業發展的相關優惠政策,獲得政府多項獎勵資金補貼。同時加強稅收策劃,落實各項稅收減免政策,為公司發展做出突出貢獻。

                  新華模范 秭歸縣分公司 朱玲

                  不論是從勞務派遣員工到正式員工,還是從事務員到連鎖店店長,朱玲在工作上時刻保持恪盡職守、兢兢業業的態度,認真負責完成每一項工作任務,團結其他同事,為分公司的發展作出了一定的貢獻,同時她自己也在不斷歷練中得到成長。在思想上,她嚴格按照黨規黨紀嚴格要求自己,保持優良的工作作風,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在業務方面,她組織門店員工積極學習專業知識,積極嘗試新的零售方式,為讀者提供更加優質的服務,適應新形勢的需要。她帶領門店員工通過線上線下的各種舉措,滿足顧客的多樣化需求,實現兩個效益雙豐收。 她立足實際,在平凡的工作崗位上發光發熱。作為一名基層員工,她時刻銘記自己的使命,認真做好自己的本職工作,任勞任怨,堅持把各項工作任務落到實處。

                  新華模范 漢川市分公司 李本生

                  聚焦黨建工作求實,在基層組織執行力上下功夫。堅持抓緊抓實常態化學習,深入開展黨史教育活動,定期組織紅色主題教育活動;聚焦財務工作求精,在規范化管理上下功夫。嚴格按照集團公司規范財務管理的要求,結合分公司實際,帶領和督促財務部門健全財務管理制度,做到財務工作有章可循、有規可依、賬賬相符、賬實相符;引領資產管理人員盤實每一項資產,無一缺漏。在資產租賃工作中,嚴格落實集團資產管理流程,提高企業資產利用效益,實現分公司無一閑置房屋,企業資產價值取得最大化。親自組建項目小組,提前計劃部署,明確分工,為招標項目加班加點趕計劃,積極行動,抓準主要及分管領導調整機遇,采取了相應措施,加大與客戶溝通聯系頻率,鞏固客情,實現了政府采購項目的零突破。

                  新華模范 安陸市分公司 邱秀紅

                  思想進步,政治合格。作為一名黨員,能夠始終保持著清醒的頭腦,把做事先做人,恪盡職守,以身作則,具有較強的為人民、為黨、為社會服務的意識和較高的政治素養;加強學習,素質過硬。認真學習政治理論,刻苦鉆研業務知識,在努力提高自身綜合素質上下功夫。多方面提高自己,成為了一名素質過硬的復合型人才;工作扎實,作風優良。始終嚴格要求自己,做到了干一行、愛一行、鉆一行,專一行的工作態度。在做好學校服務工作的同時,認真做好回款工作,每天往返于學校之間,反復找學校領導及財務人員,從而保證了教材款全部按期收回。

                  新華模范 浠水縣分公司 王小林

                  強目標,抓落實。積極和縣教育主管部門進行對接和溝通;加強兩個團隊建設,明確目標任務,不斷以目標任務為導向,實現了教材教輔銷售歷史性突破;積極培養團隊執行力。在兩個團隊建設上,他始終抓學習,組織員工參加各種培訓活動,用理論指導實踐,認真領會上級文件精神、及時傳達相關會議精神;抓內部管理。抓制度建設,及時更新內部各項規章制度,堅持用制度管人管事;抓責任考核體系,簽訂考核責任書,實行獎懲掛鉤,做到了管理有標準,獎懲有依據,充分激發員工作潛能。

                  新華模范 英山縣分公司 閔小丹

                  工作中不計較個人得失,團結同事,為人熱情坦誠,不謀私利,勇于擔當。對照黨風廉政建設和個人廉潔自律規定來嚴格要求自己。積極做到模范帶頭作用,在做好本職工作的同時,樹立正確的思想觀念,務求保證思想和領導保持一致,帶頭帶領做好自己的本職工作。分管系統業務部工作后,創新營銷模式,帶頭帶領系統業務部人員超額完成集團下達的各項任務,教材教輔生均一直保持在全省前三名,選修選訂教材生均全省排名第三,大中專教材銷售大幅度增長。教輔,高中公告內教輔完成比例491%,全省排名第二,個人崗位推銷任務每年都超額完成,每年都實際銷售40-50萬元。

                  新華模范 黃岡市分公司 付志剛

                  努力提升分公司銷售業績。堅持以提升分公司銷售業績為導向,不斷調整優化工作思路,改進工作方法,增強工作的計劃性和前瞻性。從2018年開始,全年銷售指標實際完成分別由3800萬元增長到3950萬元,再增長到4200萬元。利潤分別由150萬元增長到200萬元,再增長到280萬元。一年一小步走出了業績成長的堅實路徑。新華書店黃岡分公司連續三年被集團評為雙卓越先進單位。在日常工作中努力規范公司管理。2013年同城整合,合署辦公,該同志牽頭制定了一系列人事調整、規范管理、激勵機制等政策,建章立制,充分調動了干部員工的積極性,精神面貌煥然一新。努力做好系統業務的營銷策劃。定期與戰略合作商約談,不斷規范其市場行為,最大化的實現集團公司、黃岡區域分公司利益。

                  新華模范 黃石市分公司 明浩

                  自入職以來,明浩同志能嚴格遵守新華書店集團和分公司的各項規章制度,在日常工作中,兢兢業業、腳踏實地,取得了較好的成績,得到了領導和同事們的一致認可和肯定。一、強化自身修養、堅定政治信念,在政治上始終與集團黨委高度保持一致,堅決維護分班子工作權威,以實際行動維護政令暢通。二、廉潔自律、克已奉公。明浩同志能嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,自覺接受警示教育和開展批評與自我批評,認真做到:廉潔自律到位。三、敬崗愛業、扎實工作。明浩同志熱愛本職工作,關心集體,遇事吃苦在前,享受在后,一直忘我的工作,超常的付出。通過努力,較圓滿完成了各項工作任務。

                  新華模范 大冶市分公司 馮亞斐

                  始終堅持學習以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊遵循省新華集團、黃石市分公司的工作部署和大冶市分公司領導班子的分工安排,堅持將黨建工作與本職工作深度融合,以凝聚發展合力為目標,較好地完成了分公司綜合管理、財務管理、黨建管理、人事管理、資產管理等各方面工作任務。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大歷屆全會精神和習近平總書記的重要講話精神,在真學真信中堅定理想信念,始終保持政治信仰不變,政治立場不移,政治方向不偏。安全生產和信訪維穩工作方面,堅持定期檢查和專項檢查相結合的檢查方式,全年進行安全隱患排查16次,無重特大事故發生,無上訪事件發生。

                  新華模范 鄂州市分公司 楊植鵬

                  對待工作積極主動,認真學習業務知識,苦練業務技能,使自己在最短的時間內適應崗位的需求,從“門外漢”逐漸成為一個能獨當一面的業務骨干。自他任系統業務部片區業務主管以來,通過真情真意的服務學校師生,工作業績年年拔高,每年春秋兩季的教材教輔能準確無誤地分發到各個學校,并能向學校推薦一些有利于學生的課輔資料,超額完成分公司系統業務部下達的各項教材、教輔的征訂任務。在平時工作中楊植鵬同志堅持務實工作作風,始終以高度的責任感和強烈的事業心切實抓好每項工作,在中小學教材、教輔的發行工作上他踐行“白+黑、5+2”的工作作風,克服重重困難真情真意服務學校師生,受到分公司內部員工及學校領導的一致稱贊。

                  新華模范 潛江市分公司 劉崇仁

                  該同志在思想上,認真執行黨的路線方針政策,遵守公司各項規章制度,始終將公司利益放在首要位置,時刻維護公司形象,具備較強的改革創新意識,不斷探索新方法、新路徑、新舉措;在行動上,起到了模范帶頭作用,勇于先行、敢于先試,能盡善盡美的做好教育服務工作,毫無保留的傳授業務知識和工作技能,所帶領的團隊不怕酷暑,不懼嚴寒,個個都是“尖子兵”,人人都是業務能手;在業績上,保持與教育系統良好的關系,成績年年有突破,數據年年都刷新。

                  新華模范 仙桃市分公司 付華章

                  堅持學習,不斷提升自身政治素養、黨性原則、思想境界和工作能力。緊抓“黨史學習教育”“4·23世界讀書日”“閱讀能力提升工程”“青少年愛國主義教育”等契機,多次到市黨史學習教育辦、全閱辦、宣傳部、教育局、發改委匯報情況,爭取發文,爭取到相關部門發文10余個。同時,調整賣場布局,打造品牌營銷矩陣,品牌影響力逐步加強。實施倉儲物流和教育服務兩大職能融合運營,將部門人員打通使用。充分發揮以老帶新的作用,合理高效解決人才斷層的尷尬局面,形成資源共享、風險同擔、部門工作一盤棋的良好局面。推出梯級人才培養三年行動計劃,實施人員優化方案,全力推進店長負責制、文化消費服務和教育服務專員隊伍建設,完成經營班子輪崗、中層干部競聘、員工雙向競崗工作。

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