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                  黨群建設

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                  【黨內先進風采】創先爭優作表率 黨建引領促發展 

                  發布時間:2022-08-09
                  作者:仙桃市分公司
                  來源:
                  閱讀量:251

                  仙桃市分公司黨總支堅持黨建引領,創先爭優、真抓實干,以黨建質量提升促進企業高質量發展。

                  一、筑牢“主陣地”,讓思想教育“實”起來

                  分公司黨總支努力破解“沒空學”“不想學”和“學干兩張皮”等“三難”問題,形成班子成員帶頭學、干部員工主動學的學習氛圍。

                  推行“會前學習”制度,養成經常性學習習慣;利用“學習強國”開展個人自學,將理論學習融于日常。上半年,分公司黨總支開展會前學習28次,理論學習中心組學習6次,“支部主題黨日”活動7次,周一晚固定日夜學8次,集中研討3次。學習強國人均積分達5.8萬分,平臺活躍度居全市第三。通過抓點滴積累,破解“沒空學”。

                  推行“每日一薦”“每日一學”活動,“一詩一詞一圖”發表見解感悟,辦公軟件應用小技巧提高工作效率。組織實地參觀、紅色觀影、主題團建等20余次,提升黨性修養。鼓勵員工積極參與集團與本地各類征文、演講比賽,提升技能技巧。通過抓形式創新,破解“不想學”。

                  一年來,分公司開展自媒體運營、直播營銷、教材教輔文教業務等培訓30余次;組織優秀員工外出交流學習20余次,對標找短板,量化舉措補差距。通過抓學、用轉化,破解“學干兩張皮”。

                  二、抓好“主動脈”,讓戰斗堡壘“強”起來

                  分公司班子成員年齡結構趨于老化,經過一年多相互磨合、不斷學習、持續開展作風整頓,彌補了創新精神相對弱化、知識結構相對固化的不足,在思想上進一步統一、價值上進一步認同、工作協作上進一步密切,養成了多從自身找不足、以上率下做示范的好習慣,營造了團結奮進、相互協作的良好氛圍。

                  扎實開展總支與支部兩級換屆,讓優秀青年黨員參與到黨務工作,黨建帶團建、強化了團支部建設,穩步推進梯級人才培養三年行動計劃,讓組織建設“無死角”?!拔逡弧逼陂g,班子成員化身主播,帶著80后、90后員工,在線上直播帶貨,這不僅僅是下基層走流程幫助一線解決工作中的難點堵點,更是一次提升團隊自我素質、增強自信、以亮劍精神提振士氣的重要體現。

                  制定黨總支理論學習中心組學習計劃、作風建設工作方案、班子成員聯系基層制度、重點工作督辦管理辦法等,為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與經營工作深度融合提供了保障,讓制度建設“不留白”。

                  開展“樹勞模、學勞?!?、“展巾幗風采”、實地紅色教育、黨史誦讀、“我們的節日”、“老中青共唱山歌給黨聽”、退休老員工講新華故事等活動20余場。今年端午節期間,從親子教育、婆媳相處、新華傳承等方面開展“講家風故事”錄制拍攝,以“黨建+賡續”的模式,讓新華員工家屬理解支持企業工作,引導新時代新華人將 “鐵腳板”精神代代相傳,讓黨建活動“再豐富”。

                  三、把牢“主動權”,讓管黨治黨“嚴”起來

                  全面落實“一線工作法”,讓擔當作為、狠抓落實成為工作習慣。2021年首次實現“雙卓越”,首次實現利潤過千萬。市委市政府授予政績目標綜合考核優秀單位、黨建工作優秀單位、平安建設優勝單位。上半年分公司已實現營收和利潤“卓越雙過半”。

                  開展清廉企業創建,經營部門評價職能部門,公開對外服務承諾,對形式主義、官僚主義問題表現重點整改,聚焦了作風建設、服務大局的“黨建深度”。

                  積極參與文明交通服務624人次,入戶走訪534人次,2人常年駐村入戶、18名黨員常年包聯社區,宣傳政策,收集村民、住戶問題11條,目前已逐一協助落實,線上帶貨農副產品、為地方紓困解憂,展示了聚焦民情、解決難題的“黨建力度”。

                  收集員工心愿,落實“我為群眾辦實事”,2021年解決拆除安全隱患、維修賣場、購置叉車等21條員工“微心愿”。今年已完成16條中的11條。開學季,全體黨員主動到一線協助做好經營工作,打造了服務員工、關注基層的“黨建溫度”。

                  正是通過不斷學習、持續作風整頓、加強督辦檢查、力樹典型模范等一系列強化黨建引領的舉措,讓仙桃新華人作風持續轉變、干事創業更加積極主動、貫徹執行更加務實高效,分公司上下不為困難找理由,同心協力解難題,唯“旗”是奪爭一流,積極營造了風清氣正的發展氛圍。

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